实验中心实验人员考核制度

中心成员主要由实验教师、实验技术人员、工程技术支持人员三部分组成，为加强实验室的管理，提高实验工作人员的思想和业务素质，并保证教学和科研的正常进行，特制定本条例：

1、坚持四项基本原则，努力学习邓小平理论，忠诚党的教育事业，积极参加两个文明建设。

2、具有良好的师德，爱岗敬业，忠于职守；努力工作，不迟到早退，不无故旷工；上班时间坚守岗位，并做好工作日志。

3、各级实验技术人员应能胜任本级技术职务的职责要求，努力钻研业务，不断提高业务水平，主要负责本人承担的实验准备工作和实验室的安全管理、日常维护和卫生维护管理工作。

4、以岗位职责为基本标准，每学年进行一次考核；要求实事求是填写考核表，并以此作为中心和学校相关部门对其工作业绩进行评价的依据。

5、考核成绩将作为聘用依据，凡连续三年考核为优者，将另行给予一定精神或物质奖励，如晋升职称职务、评优评模、优先进修或其他有关的物质奖励。

6、实验技术人员晋升职称的评定，必须年度考核均在合格以上。对于考核为不合格的实验技术人员，给予一定处罚，直至降低职务或解除聘任。